新人研修

対象は入社1～2年目の教師です。午前11時開始で午後3時まで、年間およそ15回行われます。各教科に分かれて授業の進め方や、板書の仕方、発問の仕方など細かい指導を行います。
また、新入教師のためのメンター制度もあり、新人研修の担当者が入社１年目の教師をサポートします。授業のこと、生徒対応のことなど、相談に乗ります。

地域別研修（中学部）

湘南・県央・横浜などの地域別研修で、年間およそ12回行われます。先輩教師から新人教師まで一堂に会する研修。どの教科も受験知識にとどまらず「学力を伸ばす授業」を追求して、トータルな知識を養い腕を磨き合っています。

教科別研修（高校部）

英数国のほか化学や世界史など、それぞれの担当教科にわかれて模擬授業を行う研修で、年間およそ16回あります。大学入試に対応できる学力を養う学力研修や、ゼミ形式でさまざまな大学の入試問題に取り組みます。

新人集中研修

新卒入社組、社会人入社組ともに3月中旬に4日間で行われます。教師職はそれぞれの担当教科に分かれ、模擬授業形式で進め、授業のイロハから学びます。事務系の職種は配属校舎で研修を行います。

英会話研修

英語科では「読んで・書けて・話せる」教師を目指しています。レベル別にクラスが設定され、週１回、外国人講師と英会話を楽しみながら、英語力アップを目指します。

インターンシップ制度

内定者の方を対象にインターンシップ制度を設けています。実際にスクールで社風を体験したり、授業を見学したり、職場にスムーズに溶け込むための場として活用しています。

認定テスト

年２回、各科で認定テストを実施しています。「自分を伸ばすのは自分自身」というのが教師の基本。認定テストはレベル別に分かれ、受験レベルは身分やポジションによって異なります。教師としての学力養成と発展を目標に実施しています。

新人研修卒業検定

１・２年目の教師を対象にした新人研修では、２年目の終わりにそれまで培ったことの集大成として、卒業検定を実施します。合格すれば新人研修を卒業です。