教室の主人公は子どもたち。教師は生徒の資質を引き出し、生きいきと伸ばす存在でありたい。
その技術を学ぶ場が研修です。研修の中心は教師同士で繰り返す模擬授業。教科内容を深め、生徒サイドに立ったアプローチの仕方をともに考え、腕を磨きあっていきます。
- 新人研修
- 対象は入社１〜２年目の教師です。週１回、午前１０時開始で午後２時まで行われます。各教科に分かれて授業の進め方や、板書の仕方、発問の仕方など細かい指導を行います。
- ブロック研修
- 湘南・県央・横浜などの地域別研修で、週１回のペースで行われます。先輩教師から新人教師まで一堂に会する研修。どの教科も受験知識にとどまらず「学力を伸ばす授業」を追求して、トータルな知識を養い腕を磨き合っています。
- 新人研修合宿
- 新人研修合宿は新卒入社組、社会人入社組ともに３月中旬に3泊4日で行われます。それぞれの担当教科に分かれ、朝９時から夜１０時まで模擬授業形式で進めていきます。時間を忘れて没頭し、気付いたら明け方、というメンバーもいるほどです。
- 英会話研修
- 英語科では「読んで・書けて・話せる」教師を目指しています。レベル別にクラスが設定され、週１回、外国人講師と英会話を楽しみながら、英語力アップを目指します。
- インターンシップ制度
- 内定者の方を対象にインターンシップ制度を設けています。実際にスクールで仕事をしていただき、社風を体験したり、授業を見学したり、職場にスムーズに溶け込むための場として活用しています。
- 認定テスト
- 年２回、各科で認定テストを実施しています。「自分を伸ばすのは自分自身」というのが教師の基本。認定テストはレベル別に分かれ、受験レベルは身分やポジションによって異なります。教師としての学力養成と発展を目標に実施しています。